浙江师范大学文件
浙师研字〔2014〕16号
浙江师范大学关于印发
硕士研究生指导教师管理办法的通知
各学院，校行政各部门（单位）：
现将《正规的彩票网站app硕士研究生指导教师管理办法》印发给
你们，请遵照执行。
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2014年6月25日
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浙江师范大学硕士研究生指导教师管理办法
第一章 总则
第一条
硕士研究生指导教师（以下简称硕士生导师）指符合学校硕士生
导师遴选条件，经个人申请，学院、学校两级学位评定委员会审
批的，具有招收、指导、培养研究生资格的教师工作岗位的称谓
。
第二条
硕士生导师担负着全面培养研究生的责任，对研究生培养起着决
定性作用。建立一支高素质、高水平的硕士生导师队伍是提高学
校研究生教育质量和学术水平的需要，各研究生培养单位、学位
点均应把硕士生导师队伍建设放在重要位置。
第二章 硕士生导师的职责与权利
第三条
硕士生导师是研究生培养的第一责任人，具体岗位职责为：
（一）重视研究生思想教育工作
1．及时掌握研究生的思想动态。帮助研究生正确理解党的方
针、政策，引导研究生树立正确的世界观、人生观、价值观。
2．积极开展道德、法纪教育。教育研究生自觉遵守国家法律
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、学校纪律和各项规章制度，引导研究生树立良好的道德风尚，
要求研究生严格遵守科研道德和学术规范，引导研究生树立严谨
的治学观和团结协作的精神。
3．主动关注研究生的身心健康和生活情况。帮助研究生解决
思想、学习、生活中遇到的困难和问题。
4．对研究生进行就业指导。引导研究生树立正确的就业观，
并为研究生就业提供力所能及的帮助。
（二）积极参与研究生招生工作
1．按照学校和学院的安排，参与研究生入学考试命题、评卷
、复试、录取等工作，并严格遵守相关工作纪律和工作程序。
2．积极招收研究生，努力完成学校或学院安排的招生任务。
（三）认真做好研究生培养工作
1．积极参与本学科（专业）研究生培养方案的制订或修订工
作，并根据培养方案的基本要求和因材施教的原则，指导研究生
制定个人培养计划。
2．定期检查研究生培养计划的执行情况，及时发现问题、解
决问题，督促研究生按计划完成学业。
3．积极承担并认真完成研究生教学工作，积极参与研究生培
养与教学改革，注重研究生独立研究能力、创新能力和实践能力
的培养，注意充分发挥研究生的主观能动性。
4．为研究生开设课程，并负责导师课程的教学和必修环节的
考核，做好研究生中期考核工作。指导研究生阅读本学科（专业
）研究领域国内外文献资料，积极为研究生参加学术会议、发表
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科研成果创造条件。
5．注意发现和培养优秀人才，积极评价和推荐优秀研究生论
文和科研成果。对因思想政治、道德品行、组织纪律、学业成绩
、科研能力等方面存在问题而不适宜继续培养的研究生，应及时
向所在学院和研究生学院提出终止培养的建议。
6．必须投入足够的时间与精力来指导研究生。一般每月指导
不少于4次；兼职导师不少于2次。
7．应有充足的科研经费用于指导研究生完成学业。积极为研
究生提供“助研”岗位，以资助研究生顺利完成学业。
8．全面负责研究生学位论文工作。指导研究生制订出切实可
行的学位论文工作计划，审查选题和开题报告，检查论文进展情
况，协助进行学位论文中期考核，负责论文审定，提出是否同意
评阅和答辩的意见，并协助学院做好学位论文评阅和答辩工作。
9．对研究生在学期间公开发表或交流的学术论文、学术报告
等科研成果负有保密和学术规范审查等责任。研究生署名“浙江
师范大学”的科研成果必须经导师审核同意后才能发表；导师须
尊重研究生的合法权益（如专利申请、论文发表等科研成果的归
属与署名等），正确处理完成科研任务与研究生全面培养之间的
关系。
第四条 硕士生导师的主要权利
（一）学校和学院应努力创造条件，积极支持导师出国进行
短期访问、讲学，进行合作科研或参加国际学术会议。
（二）鼓励和支持导师及其研究生在国内外重要学术刊物发
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表论文。
（三）研究生在导师指导下完成的科研成果，研究生和导师
共同拥有知识产权，导师视贡献程度大小可享有署名权。
（四）具有省级及以上科研项目或重大横向项目经费资助的
导师，可适当增加招收研究生指标。
第三章 硕士生导师的遴选和招生资格审核
第五条 硕士生导师遴选和招生资格审核的基本原则
（一）硕士生导师的遴选应有利于学校学位点建设和学位点
结构的调整，有利于为国家经济建设、科技进步和社会发展培养
高层次、创新型专门人才。
（二）硕士生导师的遴选应坚持标准，公正合理，按需设岗
。
（三）硕士生导师的遴选应不断优化导师队伍的年龄结构、
知识结构及学历结构，提高导师队伍的整体质量。
（四）硕士生导师的招生资格审核应坚持“保证质量、能上能
下”的原则，形成动态管理的有效机制。
第六条 硕士生导师遴选的基本条件
（一）热爱教育事业，熟悉国家有关研究生培养的政策法规
，遵守学术规范。
（二）教书育人，为人师表，具有良好的科学道德、严谨的
治学态度，认真履行导师职责。
（三）身体健康，至少能完整指导一届研究生。
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（四）一般应具有副教授（或相当专业技术职务）及以上职
称，其中40周岁以下教师一般应具有博士学位（音乐、体育、美
术、外语等专业须具有硕士及以上学位）。
根据实际情况，对于特别优秀的具有讲师职称且已获得博士
学位的教师，在校工作满3年的，可破格申请硕士生导师资格，但
须具备以下两项条件：
1．近3年以第一作者身份（第一作者或通讯作者）在一级及
以上期刊发表1篇论文，或取得国家发明专利1项，或获厅级及以
上科研奖励1项。
2．近3年主持过省部级及以上纵向课题，或与所申请专业学
位相关的横向课题（课题经费人文社会科学达10万元、理工科达2
0万元）。
（五）具有较为丰富的教学经验，独立为本科生开设过一门
及以上课程，且每学年课时数不少于64课时、每次课堂教学测评
居前75%（学校规定可以不承担本科教学任务的教师除外）。
（六）申请学术型硕士生导师应有一定的学术造诣，具有明
确的研究方向，具备一定的科研能力，产出一定的科研成果，近3
年主持过厅级及以上课题。
（七）申请专业学位硕士生导师需具备与所申请专业学位相
关的资质；或近3年至少参与1项与所申请专业学位相关的横向课
题，且累计课题总经费人文社会科学达2万元、理工科达5万元；
或近3年至少获得1项与所申请专业学位相关的成果（含论文、著
作、教材、教学科研成果奖、国家发明专利、实用新型专利等）
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。具体资质和成果要求由各专业学位所在学院制定，并报研究生
学院备案。
第七条 硕士专业学位研究生实践导师（校外）的遴选条件
（一）了解和认同国家、学校有关硕士专业学位研究生教育
的政策、法规，治学严谨、作风正派，具有良好的职业道德与敬
业精神，愿意为我校专业学位研究生教育事业做出贡献。
（二）具有学士及以上学位，副高级及以上专业技术职务或
相当的行政管理职务。
（三）具有丰富的实践经验，工作业绩突出，在当地相应行
业有一定的影响力和知名度。
（四）具有解决重要现实问题的能力和水平。
第八条 硕士生导师的遴选程序
（一）申请人填写申请表，经所在学位点推荐，报送相应的
学位评定分委员会审核。
（二）各学位评定分委员会根据硕士生导师遴选条件和拟增
列导师数，对申请人进行评审并以无记名投票形式表决，全体委
员过半数同意方为通过。各学位评定分委员会须将评审结果公示5
天。
（三）各学位评定分委员会将公示后无异议的硕士生导师名
单报研究生学院备案。
（四）对于申请破格担任硕士生导师的申请人，根据研究生
培养的特殊需要，报校学位评定委员会审议并以无记名投票形式
表决，须经全体委员过半数同意方可通过。
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第九条
院士、“长江学者”特聘教授、国家“****”入选者、国家
“杰出青年科学基金”获得者、国家新世纪“百千万人才工程”
入选者、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、校特聘教
授、兼职教授，原为博士生导师的，可直接聘任为我校硕士生导
师。
第十条
新调入我校的教师，凡在原单位已具有硕士生导师资格（不含兼
职）且与我校硕士点专业相关者，可由原单位出具证明材料，也
可由本人提供有效证明材料，经所在学位点和学位评定分委员会
同意，报研究生学院备案后取得我校硕士生导师资格。
第十一条
从严控制校外兼职导师的聘任。申请校外兼职导师者必须按规定
条件办理申请审批手续，经校学位评定委员会投票通过后取得我
校硕士生导师资格，并由研究生学院颁发聘书。校外兼职导师一
般是与学校签订《联合培养研究生协议书》或合作申报学位点单
位的教师。
第十二条 硕士生导师招生资格审核
（一）学校实行硕士生导师资格认定与年度招生资格审核相
对分离制度。即获得硕士生导师资格是招收和培养研究生的基本
条件，此外每年必须通过招生资格审核方可招生。研究生学院每
年将根据往年招生情况下达硕士生导师招生资格审核人数指标。
（二）招生资格审核主要依据硕士生导师培养研究生的情况
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、科研项目与经费等进行，具体如下：
1．近3年所指导的研究生因学位论文检测不通过而延期送审
的、盲审没通过而延期答辩的、答辩没通过而延期毕业的累计达2
人及以上，直接取消下一年度硕士生招生资格。
2．申请招收学术型硕士生的导师，近3年应至少主持（音乐
、体育、美术、外语等专业可以是参与）1项厅级及以上在研课题
，或1项横向课题（课题经费人文社会科学达1万元、理工科达2
元）。
3．申请招收专业学位硕士生的导师需具备与所申请专业学位
相关的资质；或近3年应至少参与（排名前3）1项横向课题，且累
计课题总经费人文社会科学达2万元、理工科达5万元；或近3年至
少获得1项与所申请专业学位相关的成果（含论文、著作、教材、
教学科研成果奖、国家发明专利、实用新型专利等）。具体资质
和成果要求参照专业学位硕士生导师遴选的相关要求。
（三）硕士生导师招生资格审核程序
硕士生导师招生资格审核工作由研究生学院招生办公室负责
组织，具体程序为：
1．硕士生导师本人提交申请，提交学位评定分委员会审核。
2．各学位评定分委员会根据硕士生导师招生资格审核的基本
条件，对申请人材料进行审核并以无记名投票形式表决，全体委
员过半数同意方为通过。各学位评定分委员会须将评审结果公示5
天。
3．各学位评定分委员会将公示后无异议的硕士生导师名单报
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研究生学院招生办公室备案。
4．招生办公室公布通过招生资格审核的硕士生导师名单，并
将其列入下一年度硕士研究生招生简章。
（四）对于连续三年未获得招生资格的硕士生导师，将撤销
其硕士生导师资格。由各学位评定分委员会把撤销导师资格的名
单报研究生学院备案。
第十三条
硕士生导师遴选和招生资格审核工作一般在每年下半年进行一次
。
第四章 硕士生导师的培训、考核与奖惩
第十四条 硕士生导师的培训
（一）所有硕士生导师须定期参加国家、省、学校和学院组
织的导师培训。学院应积极创造条件安排落实导师培训计划，并
将培训情况列入导师工作考核，与导师招生资格挂钩。
（二）建立新增列硕士生导师上岗前培训制度。所有新增列
导师必须参加学校专门组织的岗位培训后方可招收研究生。
（三）培训主要采取上级部门组织的短期培训，学校组织的
专家讲座、现场观摩和各学院组织教研活动、访学、高级研修等
形式。
（四）学校组织的导师培训活动经费由学校专项经费开支，
并列入年度预算。学校对各学院、学位点和导师组举办的培训活
动将视情况给予一定资助。
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第十五条 硕士生导师的考核
（一）硕士生导师每3年进行1次考核（其中，临近退休年龄
，不能完整指导一届研究生的导师不列入考核），考核结果分优
秀、合格、不合格三个等级。各学位评定分委员会具体负责硕士
生导师的考核，考核结果报研究生学院备案，由校学位评定委员
会审核。
（二）考核主要依据硕士生导师履行工作职责的情况，重点
考核导师在研究生教学、培养等方面的成效。具体考核办法另行
制定。
第十六条 硕士生导师的奖惩
（一）导师指导的学位论文在各级优秀论文评选中获奖的，
学校根据学位论文获奖等级给予导师相应奖励。
（二）考核结果为优秀的硕士生导师可适当增加硕士生招生
指标。
（三）考核结果为合格及以上的硕士生导师继续享有申请招
生资格审核的权利。
（四）有以下情形之一者，撤销其导师资格：
1．在课堂或其他培养研究生的公共场合公开攻击、肆意歪曲
国家宪法、党的基本路线和四项基本原则；暗示或教唆研究生从
事国家禁止的政治性活动或与研究生身份不符的活动，且造成不
良影响者。
2．违反国家法律规定而受到刑事处分者。
3．违反师德规范和学术道德规范，造成恶劣影响者。
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4．对所指导的研究生在学期间发生严重违法乱纪等事件负有
重要责任者。
5．在研究生招生、考试、科研、学位论文答辩等工作中徇私
舞弊，情节恶劣、造成不良影响者。
6．所指导的研究生在科研中存在弄虚作假、抄袭剽窃等学术
不端行为，或学位论文存在严重抄袭现象，导师失察并造成不良
影响者。
7．所指导的学位论文累计2篇在全省研究生学位论文抽检中
不合格者。
8．与所在研究生专业指导组或学术梯队严重不团结，妨碍学
位点建设或研究生培养者。
9．考核结果为不合格者。
第十七条
凡被撤销导师资格的教师，要重新获得招收研究生资格，须按照
本办法规定的导师遴选条件和程序重新遴选。
第五章 硕士生导师的岗位管理
第十八条 硕士生导师的岗位管理
（一）导师一般在1个学科（专业）指导研究生。具有一级学
科授权的专业，指导教师可以在一级学科内跨专业指导研究生。
其它导师转专业或跨专业指导硕士研究生，必须经所在学位点和
学位评定分委员会同意，并报研究生学院备案。
（二）临近退休年龄，不能完整指导一届研究生的导师不得
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再招收研究生。如导师退休时所指导的研究生仍未毕业，学院可
根据实际情况更换导师。特殊情况须经学校批准方可延长招生年
限。
（三）导师必须在岗指导研究生。导师因公离校1个月（含）
以内的，须事先落实离校期间对研究生的指导工作；离校1至3个
月（含）的，须经学院审批，报研究生学院备案，并由学院落实
其离校期间研究生的指导与管理工作；离校3个月至1年（含）的
，须经研究生学院审核后，由学院指定本学科其他导师代行导师
职责；离校1年以上的，
再分配离校当年（或次年）的招生名额
，其在读的研究生应转由所在专业的其他导师指导。
（四）在研究生指导过程中，如有特殊情况不再适合继续担
任导师，或研究生因研究方向等原因中途确需调整更换导师的，
学位点和学院应及时为研究生安排更换导师，并报研究生学院备
案。
（五）学院必须为校外兼职导师配备校内具有导师资格的合
作导师，组成导师组共同指导研究生。兼职导师不在校期间，由
合作导师负责其所招研究生的指导和日常管理工作。兼职导师指
导的我校研究生在读期间发表的学术论文，作者单位须署名“浙
江师范大学”。
第六章 附则
第十九条
本管理办法适用于在我校招收、指导研究生的所有硕士生导师。
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第二十条
各研究生培养单位可根据实际情况，制定不低于本办法规定的具
体实施细则，经学位评定分委员会审定后报研究生学院备案。第二十一条
本管理办法自公布之日起执行，由研究生学院负责解释。
抄送：校党委各部门，各群众团体，行知学院。
